우리는 지적인 활동을 통해 가치를 만들어내는
사람들입니다. 충분히 사고할 수 있도록 구성원의
컨디션을 지키는 일은 사업을 성공을 결정짓는
필수적인 요소입니다.
자유로운 휴가, 시차 출퇴근 제도와 같은 워라밸을 지원하는
제도는 충분히 있습니다. 하지만, 실질적인 워라밸의
실천을 위해서는 제도의 유무보다 제도를 활용할 수 있는
환경이 더 중요하다고 생각합니다. NICE그룹은 다년간
쌓아온 안정된 사업기반과 시스템을 갖추고 있어 EMERGENCY 상황이
적고, 나의 일정을 스스로 스케쥴링하는 현실적인 워라밸이 가능합니다.
동절기 (11월~2월, 4개월)에는
주 35시간 근무, 5시 퇴근하는
※ 구성원의 나이스한 라이프를 지원하는
다양한 제도는 관계사별로 상이 합니다.
※ 구성원의 나이스한 라이프를 지원하는 다양한 제도는 관계사별로 상이 합니다.
금융기관과 대기업의 장점인 안정성을 갖추고 있으면서도,
변화에는 유연하게 대응하는 합리적인 조직입니다.
잘 갖춰진 시스템 속에서 조직의 부속품 같은 근로자가 아닌,
본인이 주체가 되어 자유롭게 업무를 수행하고 문제점을
개선할 수 있는 환경입니다.
